一、工地拖欠农民工工资怎么办
若建筑工程项目拖欠农民工工资，农民工可考虑采用如下几种途径妥善处理此困扰：
1. 协商解决。
首先建议尝试与用人单位负责人员展开深入协商，探寻欠薪缘由，并努力寻找一种双方均能接受的解决策略。
在协商过程中，可请求签署一份书面协议或者要求对方开具工资欠条，同时务必保存好相关证据，例如工资清单、工作记录等，以便未来可能之需。
2. 投诉举报。
若协商未能取得预期效果，农民工可向当地劳动监察机构或人力资源及社会保障部门进行投诉举报。
这些政府部门将依法介入调查，并敦促用人单位尽快支付所拖欠的工资。
3. 法律援助。
倘若以上措施皆无法有效解决问题，农民工可寻求法律援助。
律师将协助通过法律手段追索欠薪，其中包括申请支付令或提起诉讼。
4. 劳动仲裁。
若协商与投诉举报皆未奏效，农民工可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
若对仲裁裁决结果仍感不满意，则可进一步向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、老板拖欠农民工工资不给怎么办
若遇到雇主拖欠农民工薪资且不予支付的情况，可参考以下几种途径进行维权：向所在地的劳动监察行政机构进行实名举报。
在此过程中，被剥夺权益的劳动者可以优先向所在地区的劳动监察大队提出申诉，他们将依法行使职权，对用人单位进行全面的监督检查，并有权责令用人单位支付所拖欠的工资。
申请劳动仲裁。
倘若通过上述方式仍无法解决问题，劳动者可向当地的劳动行政管理部门提交劳动仲裁申请，通过劳动仲裁机构作出的裁决书，向用人单位追讨应得的薪资。
向人民法院提起诉讼。
如用人单位拒不执行劳动仲裁机构的裁决结果，劳动者可依据相关法律法规，向当地人民法院申请强制执行，或者直接发起民事诉讼。
寻求法律援助。
对于不熟悉相关法律程序的劳动者，可以寻求律师或当地非政府组织的帮助，他们能够为您提供专业的法律咨询服务，甚至可以代表您参与仲裁及诉讼活动。
电话投诉。
您还可以通过拨打电话的方式，向当地劳动执法监察大队进行投诉，他们将会对用人单位进行严格的监督检查，并有权责令用人单位支付所拖欠的工资。
